達(dá)標(biāo)觀點(diǎn)：分析企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)有哪些
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821次 發(fā)布日期：2019-11-12 07:26:43
很多企業(yè)會(huì)咨詢與進(jìn)行
企業(yè)培訓(xùn)課程，那么企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)有哪些呢？下面我就關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)有哪些這個(gè)問題來詳細(xì)介紹一下。
企業(yè)培訓(xùn)課程主要有以下優(yōu)勢(shì)：
一、企業(yè)培訓(xùn)人均成本更低，效價(jià)比高，而且課程是比較適合企業(yè)內(nèi)部員工的，專業(yè)性很強(qiáng)，能夠讓員工很快掌握培訓(xùn)內(nèi)容。此外，還有一個(gè)明顯好處就是，正因?yàn)閰⑴c企業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)有很多，大家自由討論，有利于問題的實(shí)際解決。
二、企業(yè)培訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際靈活安排，企業(yè)培訓(xùn)的地點(diǎn)大都安排在企業(yè)自己的辦公所在地，而且，培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員也都是由企業(yè)自行決定的。
三、企業(yè)培訓(xùn)容易進(jìn)行質(zhì)量控制，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，培訓(xùn)質(zhì)量是很重要但又很不容易控制的一個(gè)環(huán)節(jié)。因?yàn)?，影響最終培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素有很多方面，比如培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)評(píng)估等等。
四、單個(gè)企業(yè)在進(jìn)行外部培訓(xùn)時(shí)，很難做到對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的精確把控，從而影響培訓(xùn)的質(zhì)量。但是，這幾個(gè)方面的問題都可以通過企業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況自己進(jìn)行自主安排的目的。
五、
企業(yè)培訓(xùn)是量身定制的，企業(yè)外訓(xùn)過程中，員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要完全相關(guān)，企業(yè)外訓(xùn)往往注重的是對(duì)員工個(gè)人綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，割裂了員工與企業(yè)的聯(lián)系。
這樣，企業(yè)就可以根據(jù)企業(yè)近期的實(shí)際工作安排，對(duì)培訓(xùn)的時(shí)間進(jìn)行巧妙安排，這樣做既可以使企業(yè)培訓(xùn)的覆蓋面達(dá)到企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基本要求，也不至于影響企業(yè)內(nèi)部的正常工作。而其他形式的企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)安排都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的，企業(yè)不能自行決定，且大都時(shí)間較長。
